Содержание:
Сегодня рассмотрим такую тему, как ходатайство со стороны работодателя о продлении патента иностранному работнику.
Что такое патент, для чего он нужен
Патент представляет собой документ, необходимый безвизовым мигрантам (кроме граждан стран — членов ЕАЭС) для легальной работы в РФ. Патент на работу оформляется на срок от одного до 12 месяцев, в зависимости от того, за какой срок были уплачены фиксированные авансовые платежи НДФЛ. Вносить их можно ежемесячно, или за несколько месяцев. Размер платежа за патент в каждом регионе разный.
На каких условиях мигранту продлевается патент
По истечении года с даты выдачи патента его можно продлить ещё на год. Иностранцу нет необходимости для этого покидать территорию РФ.
Однако, продление патента на работу для мигрантов возможно только при соблюдении ряда условий:
- нет просрочек по оплатам;
- до окончания срока действия осталось не менее 10 рабочих дней;
- в миграционной карте указана цель въезда — работа;
- выдача патентов на территории РФ или отдельного субъекта не приостановлена;
- собран и предоставлен в ОВМ МВД необходимый комплект документов.
Обратите внимание: если иностранцу отказывали в выдаче (переоформлении) патента или аннулировали его, обратиться за оформлением нового патента получится не ранее чем через год.
Переоформление патента мигранту работодателем
Почему в переоформлении патента заинтересован и работодатель? Всё просто: если проверяющие органы обнаружат нелегальных мигрантов в штате организации – ей грозят серьезные неприятности. Поэтому руководство заинтересовано, чтобы у его иностранных работников были своевременно оформлены все разрешительные документы.
К тому же, в п. 9 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» именно работодатель направляет в уполномоченный по вопросам миграции орган МВД России ходатайство на продление патента иностранному гражданину.
Документы для продления патента
Для переоформления патента безвизовый иностранец представляет лично или через специализированную организацию в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России следующие документы:
- лично написанное заявление (приложение№ 2 к приказу МВД России от 14.08.2017 № 635). Заявление работник заполняет от руки либо на компьютере;
- удостоверяющий личность иностранца в России документ;
- миграционная карта;
- документ об учете по месту пребывания;
- фотография 3х4 см (цветная, матовая);
- документы о медицинском осмотре;
- полис добровольного медицинского страхования;
- сертификат о сдаче экзамена на знание русского языка;
- ходатайство от работодателя.
- квитанция об уплате авансового фиксированного платежа.
Ходатайство на продление патента иностранному гражданину
Ни в одном законодательном акте не указан конкретный образец ходатайства о продлении патента иностранного гражданина, поэтому документальная гарантия от руководства организации пишется в произвольной форме.
Главное, что нужно указать работодателю в произвольной форме:
- реквизиты патента;
- реквизиты трудового договора;
- ФИО работника и данные его паспорта;
- срок действия ранее выданного разрешения и охват территории;
- профессию трудового мигранта.
Также следует указать в шапке ходатайства, в какое подразделение миграционной службы МВД России направляется документ.
Порядок действий при переоформлении патента
Рассматривают как заявление от самого мигранта, так и ходатайство в миграционном органе в течение 10 дней, поэтому позаботиться обо всех этапах и документах следует заранее. После того как собраны и подготовлены все необходимые документы, нужно обратиться в территориальный орган по вопросам миграции.
Специалисты в среднем одну-две рабочие недели будут проверять наличие и правильность заполнения документов, актуальность указанных в них сведений. По результатам проверки специалисты вынесут решение либо о продлении, либо об отказе в продлении патента. О решении (положительном или отрицательном) мигранта уведомляют.
В случае положительного ответа для получения патента мигрант должен лично явиться в ГУВМ МВД РФ и предъявить паспорт.
Компания «МиграCтафф» оказывает услуги аутстаффинга мигрантов (вывод за штат), миграционного аутсорсинга и аудита документов организаций, работающих с иностранными сотрудниками. На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам, описанным в данной статье. Однако мы ведем работы над расширением списка услуг и вопросов, по которым будем готовы проконсультировать вас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы держать руку на пульсе событий: Telegram, VK и Дзен.
Ссылки на источники:
- Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция)
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.08.2024) (с изм. и доп., вступ. в силу с 08.09.2024)
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет